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医療・歯科業界の現場で、採用に悩んでいない事業所・クリニックは少ないのではないでしょうか。「求人を出しても応募がない」「面接しても辞退される」「入職してもすぐ辞めてしまう」 ──そうした課題に対して、採用支援会社の活用を検討する法人も増えてきました。 ただし、外部パートナーの選び方を間違えると、かえって時間と費用が無駄になるどころか、現場の疲弊を加速させる危険もあります。 本記事では、医療介護業界における採用の特徴をふまえながら、失敗しない採用支援会社の選び方をお伝えします。 ...

「求人を出しているのに応募がまったくない」 「応募者が来ても定着せず、すぐに辞退される」 「媒体を変えても応募数や反応に変化がない」 ──そんな採用の悩みを抱える医療介護の現場は、今や珍しくありません。 実は、採用がうまくいかない現場には、共通する3つのパターンが存在しています。 この記事では、採用が“詰んでしまう”原因を構造的に整理し、そこからどう脱却できるかをお伝えします。 採用が“詰む”3大パターン パターン①：「即戦力採用」にこだわりすぎる 最も多い失敗パターンのひとつが、「経験者...