求人票の書き方– tag –

「給与を高めに設定した」「週休2日以上を確保した」「福利厚生も整えている」——それでも歯科衛生士からの応募が思うように集まらない、と悩む歯科クリニックは少なくありません。条件を改善すれば自然と応募が来るはず、という従来の考え方が通じない現実に直面しているのです。 では、なぜ条件が良いのに応募が来ないのでしょうか。その背景には、歯科衛生士の仕事に対する価値観の変化があります。給与や休日といった表面的な待遇条件よりも、「職場での人間関係が良いか」「安心して働ける環境か」「自分の生...

訪問歯科の採用において、「求人票を出してもなかなか応募が来ない」「応募があっても定着につながらない」という悩みを抱えている院長は少なくありません。一般的な求人票では、給与や福利厚生、仕事内容を丁寧に説明することが重視されがちです。しかし実際には、それだけで応募者の心を動かすことは難しいのが現状です。特に訪問歯科は、未経験者にとって仕事内容のイメージがつきにくく、また「一人で患者宅に行くのではないか」「医療機関と比べてキャリアの幅が狭いのでは」など、不安や誤解を持たれやすい...