MENU
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT
Recloop
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT
Recloop
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT

ミスマッチ– tag –

  • 訪問看護・訪問歯科の採用に効くカジュアル面談5つのポイント

    2025 7/01
    カジュアル面談をする医療職スタッフと候補者
    訪問看護
    「人柄は良さそうだったのに、現場に合わなかった」 「一度は内定を出したけれど、やっぱり断られてしまった」 「応募者の理想と現場のリアルがどうしても噛み合わない」 訪問看護や訪問歯科の採用現場で、このような“すれ違い”は少なくありません。 とくに訪問系の職種では、応募者一人ひとりが現場のチームや利用者と密接に関わることになるため、「人としての相性」や「価値観の近さ」が極めて重要な意味を持ちます。 そうした背景の中で、「カジュアル面談」は当たり前になりつつあります。これは正式な選考で...
1
目次
  1. ホーム
  2. ミスマッチ
カテゴリー
タグ
AI活用 ChatGPT Instagram LINE MVV SNS SNS採用 アウトソーシング アンガーマネジメント カジュアル面談 カルチャーフィット スカウト ダイレクトリクルーティング ハローワーク パーパスブランディング フリーランス ペルソナ設定 マネジメント 人材紹介 医療事務 定着 成果報酬 採用コスト 採用サイト 採用ブランディング 採用広報 採用支援 採用課題 採用難 業務効率化 求人 求人媒体 求人票の書き方 理念共有 理念浸透 生成AI 管理者 組織創り 育成 自主応募 訪問看護管理者 評価制度 評価面談 離職防止 面接
人気記事
  • 面接をする歯科医師
    歯科助手の定着率が変わる、面接で伝えるべき「現場のリアル」
  • クリニックで相談しあっている看護師
    スタッフが辞める前に相談しない職場の特徴
  • スマホを操作する女性看護師
    「地方こそインスタグラム」訪問看護の採用が変わる情報発信戦略
新着記事
  • ChatGPTにふれる看護師
    訪問看護ステーションが採用×ChatGPTで失敗する共通点5選!
  • ポーズをする訪問看護師
    訪問看護ステーションのスタッフ定着における5つのポイント
  • 医療事務の女性
    ChatGPTは採用業務をどう変える?クリニックでの活用術5選!
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2025 HOAP Inc