地方採用– tag –

地方の訪問看護ステーションで採用に悩んでいる事業所は少なくありません。 「求人を出しても全く応募が来ない」「紹介会社に頼っても費用ばかりかかる」 ——そうした声の背景には、都市部との「人材母数の差」という、根本的な課題があります。 特に地方では、看護職自体の人口が少ないからこそ、従来の求人媒体や求人票ベースのアプローチでは十分な反応を得ることが難しいのが現実です。だからこそ、“出して待つ”のではなく、“届けにいく”発信が求められます。 その有効な手段の一つが、インスタグラムによる採...