MENU
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT
  • 在宅医療Visit Nurse
  • クリニックClinic
  • 歯科クリニックDental Clinic
Recloop
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT
  • 在宅医療Visit Nurse
  • クリニックClinic
  • 歯科クリニックDental Clinic
Recloop
  • ホームHOME
  • RecloopについてABOUT
  • 在宅医療Visit Nurse
  • クリニックClinic
  • 歯科クリニックDental Clinic

業務改善– tag –

  • 訪問看護の業務改善を進めるときに知っておきたい5つの視点

    2025 9/19
    パソコンを看る看護師たち
    訪問看護
    訪問看護の現場では、「スタッフが定着しない」「事務作業に追われて訪問に集中できない」「情報共有の場が形骸化している」といった悩みが少なくありません。利用者が増える一方で人材は不足しており、限られた人数で業務を回す状況が続いています。その結果、負担が積み重なり、離職につながる悪循環に陥るケースも見られます。 背景には、仕事の流れが属人的になっていること、役割分担が明確でないこと、ICT導入が不十分で活用されきれていないことがあります。さらに「改善の必要性は感じているが、どこから...
1
目次
  1. ホーム
  2. 業務改善
カテゴリー
タグ
AI ChatGPT Instagram MVV SNS SNS採用 アウトソーシング スカウト パーパスブランディング ブランディング マネジメント ミスマッチ メリット共感型 人材紹介 代表メッセージ 価値観 共通認識 医療事務 受付スタッフ 多様性 定着 採用コスト 採用サイト 採用効果 採用広報 採用支援 採用課題 採用難 業務効率化 求人 求人作成 求人媒体 求人票の書き方 理念共有 生成AI 管理者 組織創り 育成 自主応募 訪問看護 評価制度 評価面談 離職防止 面接 面談
人気記事
  • 歯科助手の定着を高める面接の4つのポイント
  • 診療しながら退職を考える歯科衛生士
    歯科クリニックでスタッフが退職前に相談しない本当の理由
  • インスタグラムを運用する地方の看護師
    地方こそインスタグラム|訪問看護の採用を変えるSNS活用法
新着記事
  • パソコンを看る看護師たち
    訪問看護の業務改善を進めるときに知っておきたい5つの視点
  • 電話対応をする看護師
    クリニックでのクレーム8割は受付で防げる?心理学で考える対応術
  • 褒め方を考える管理者
    訪問看護における褒め方:具体的な伝え方と人材定着のヒント
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2025 HOAP Inc