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クリニックで看護師の採用がうまくいかない——そう感じている院長や採用担当者は少なくありません。「求人を出しても応募が来ない」「ようやく面接まで進んでも内定を辞退される」「採用できたと思ったら早期退職してしまった」。こうした経験が重なると、「うちのクリニックには何か問題があるのだろうか」と自問し始める方も多いはずです。 しかし実際には、採用がうまくいかない原因の多くは、クリニック固有の欠点ではなく、採用活動そのものの進め方に潜む課題に起因しています。応募者が集まらないのは「立地...