リファラル採用– tag –

訪問看護の現場では、慢性的な人材不足が続いています。求人を出しても応募が集まらない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう。そんな課題を抱えているステーションは少なくありません。従来の求人媒体や人材紹介に頼るだけでは限界があると感じ、別の採用手段を模索している経営者や管理者も多いのではないでしょうか。 そこで注目されているのが「リファラル採用」です。リファラルとは「紹介」を意味し、スタッフや関係者から信頼できる人材を紹介してもらう採用手法です。近年は医療や介護分野でも導入が進...