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訪問診療クリニックの看護師採用において、「病棟経験者を採用したいが、なかなか応募が来ない」「面接まで進んでも辞退されてしまう」「せっかく入職しても短期で離職してしまう」——こうした声は、訪問診療業界の採用担当者から繰り返し聞かれます。 求人票を掲載しているにもかかわらず応募数が伸びない。経験豊富な看護師の書類が届いたと思えば、条件面の確認段階でやりとりが止まってしまう。そのような経験をしている採用担当者は少なくないでしょう。 なぜこのような状況が生まれるのかというと、訪問診療...